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組織開発

Live alive株式会社の日々の取り組みや想いなどをブログで紹介していきます。
福祉事業の組織と人について

“組織になじみにくい社員”をどう活かすか──インクルーシブ組織論から考える
経営視点で考える福祉

福祉法人の経営者・管理職が“これから学ぶべき7つの領域”
福祉事業の組織と人について

離職防止とオンボーディング──「採用成功」は五分五分から始まる
福祉事業の組織と人について

新人が3年以内に辞める理由──福祉業界特有の“離職リスク”を解剖する
福祉事業の組織と人について

「学び続ける組織（福祉法人）を創る」⑤　「”アンラーン”をどう起こすか？」――これまでのやり方を手放すために、組織ができること