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組織開発

Live alive株式会社の日々の取り組みや想いなどをブログで紹介していきます。
経営視点で考える福祉

経営者が孤立しないための“外の壁打ち”文化──採用せずに優秀人材を取り込む方法
経営視点で考える福祉

本部構築の成果をどう測るか──KPI・KGI・定着指標
経営視点で考える福祉

外部リソースを組み合わせる──小規模法人のDX的本部構築
経営視点で考える福祉

“現場を支える本部”をどう育てるか──伴走型マネジメントの構築
経営視点で考える福祉

なぜ福祉法人に“本部機能”が必要なのか──現場任せ経営の限界
福祉事業の組織と人について

学び続ける組織をどうつくるか──福祉業界における組織開発の第一歩
福祉事業の組織と人について

誰もが凸凹──人材配置の科学
福祉事業の組織と人について

「“失敗できる”職場が挑戦を生む──福祉組織に必要な心理的安全性」
福祉事業の組織と人について

“組織になじみにくい社員”をどう活かすか──インクルーシブ組織論から考える
経営視点で考える福祉

福祉法人の経営者・管理職が“これから学ぶべき7つの領域”

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