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Live alive株式会社の日々の取り組みや想いなどをブログで紹介していきます。
経営視点で考える福祉
経営者が孤立しないための“外の壁打ち”文化──採用せずに優秀人材を取り込む方法
2025.11.14
福祉事業の組織と人について
任せる側のマインドセット変容──任せにくいものをどう任せていくかの現実的処方
2025.11.13
経営視点で考える福祉
本部構築の成果をどう測るか──KPI・KGI・定着指標
2025.11.06
経営視点で考える福祉
外部リソースを組み合わせる──小規模法人のDX的本部構築
2025.11.06
経営視点で考える福祉
“現場を支える本部”をどう育てるか──伴走型マネジメントの構築
2025.10.17
経営視点で考える福祉
本部構築の最初の一歩──業務の棚卸と権限線の引き直し
2025.10.16
経営視点で考える福祉
経営者が動けない理由──“名ばかり管理者登録”の罠
2025.10.14
福祉事業の組織と人について
学び続ける組織をどうつくるか──福祉業界における組織開発の第一歩
2025.09.17
福祉事業の組織と人について
誰もが凸凹──人材配置の科学
2025.09.09
福祉事業の組織と人について
「“失敗できる”職場が挑戦を生む──福祉組織に必要な心理的安全性」
2025.09.08
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