1. 全ての記事

  2. 福祉事業の組織と人について

  3. 福祉事業のDX

  4. 経営視点で考える福祉

【福祉事業の採用改善ブログ③】「面接＝見極め」だけになっていませんか？──“選ばれる立場”としての面接設計とは

「その言葉、求職者には響いていません」──求人票・説明会で伝わらない福祉法人の共通点

「人が来ない…」の前に。採用にSWOT分析という視点はあるか？

福祉職員が管理職になりたがらない理由⑤

福祉職員が管理職になりたがらない理由④

【児発・放デイ編】子どもの成長に繋がる「本質的な支援」を評価する制度とは

福祉職員が管理職になりたがらない理由③

福祉職員が管理職になりたがらない理由②

福祉職員が管理職になりたがらない理由①

信頼形成フェーズの設計｜育成は“関係性づくり”から始まる