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  2. 福祉事業の組織と人について

  3. 福祉事業のDX

  4. 経営視点で考える福祉

学び続ける組織（福祉法人）を創る④「“学びが続く組織”は、何が違うのか？」

学び続ける組織（福祉法人）を創る③「“リスキリング”が響かない理由」

「学び続ける組織（福祉法人）をつくる」シリーズ②

「学び続ける組織（福祉法人）をつくる」シリーズ①

【採用改善ブログ⑤】応募が集まる法人は、何が違う？──若手が自然と惹かれる採用の工夫

【採用改善ブログ④】面接は「終わり」ではなく「始まり」──選考段階での動機づけ・フォロー・口説きの設計

【福祉事業の採用改善ブログ③】「面接＝見極め」だけになっていませんか？──“選ばれる立場”としての面接設計とは

「その言葉、求職者には響いていません」──求人票・説明会で伝わらない福祉法人の共通点

「人が来ない…」の前に。採用にSWOT分析という視点はあるか？

福祉職員が管理職になりたがらない理由⑤