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福祉事業の組織と人について

  1. 全ての記事

  2. 福祉事業の組織と人について

  3. 福祉事業のDX

  4. 経営視点で考える福祉

任せる側のマインドセット変容──任せにくいものをどう任せていくかの現実的処方

学び続ける組織をどうつくるか──福祉業界における組織開発の第一歩

誰もが凸凹──人材配置の科学

「“失敗できる”職場が挑戦を生む──福祉組織に必要な心理的安全性」

なじみにくい社員から見える“組織文化の偏り”──同調圧力とどう向き合うか

“組織になじみにくい社員”をどう活かすか──インクルーシブ組織論から考える

離職防止とオンボーディング──「採用成功」は五分五分から始まる

「給与表だけじゃない──福祉業界に必要な“評価制度”の設計」

新人が3年以内に辞める理由──福祉業界特有の“離職リスク”を解剖する

「福祉職員が辞めない職場」を科学する──3つの離職予測シグナルとその対策

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