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福祉事業の組織と人について

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制度導入前の“組織の棚卸し”が必要な理由

制度と現場のギャップはなぜ生まれるのか？――“動かない評価制度”の正体

支援を届ける人が“支援される”組織へ

なぜ上司はしゃべりすぎてしまうのか？——面談を“支援の場”にするために

誰でもできる職員面談のステップ3

面談が変わると現場が変わる

評価制度を機能させる3つのコツ：制度が“辞めない職場”につながるには

福祉業界の離職の現実

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